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근로기준법5

2026년 육아기 10시 출근제 완전정리 – 임금 삭감 없이 사용하는 방법 육아기 출근 시간을 10시로 늦추면서도 임금 삭감 없이 일하는 현실적인 방법을 정리했습니다. 시차출퇴근·선택근로·재택 혼합 전략부터 신청 절차, 업종별 운영 팁까지 한 번에 확인하세요.📋 목차✓ 1. 제도 핵심 요약✓ 2. 임금 삭감 없이 쓰는 법✓ 3. 신청·협의·서류 가이드✓ 4. 직무·업종별 운영 사례✓ 5. 돌봄 연계와 리스크 관리✓ 요약 및 핵심 포인트 정리✓ 자주 묻는 질문 FAQ Q. 10시 출근제를 쓰면 임금이 줄어들지 않나요?A. 근로시간 총량을 유지하거나 합법적인 유연근무제를 설계하면 임금 삭감 없이 운영이 가능합니다. 핵심은 ‘8시간 확보’와 ‘수당·코어타임’ 관리입니다.출근을 10시로 늦추되 총 근로시간·성과는 그대로! 시차출퇴근과 선택근로, 재택근무를 조합해 ‘임금 삭감 없는 .. 2025. 10. 17.

노인 인구 1,000만 시대, 새로운 일자리와 복지 변화 노인 인구 1,000만 시대는 노동시장·복지체계의 ‘재설계’를 요구합니다. 이 글은 현장 사례와 공개자료를 바탕으로 시니어 친화 일자리, 제도 변화, 재정 지원의 흐름을 한눈에 정리합니다.📋 목차✓ 1. 왜 지금, 시니어 일자리가 중요한가✓ 2. 떠오르는 시니어 일자리 지도✓ 3. 복지 혜택 변화와 신청 전략✓ 4. 근로기준·근무시간 제도의 변화✓ 5. 지역사회 기반 복지와 소비쿠폰✓ 요약 및 핵심 포인트 정리✓ 자주 묻는 질문 FAQ Q. 노인 인구 1,000만이 되면 가장 먼저 바뀌는 것은 무엇일까요?A. 돌봄·보건·생활서비스 수요가 급증하고, 지역 단위의 일자리와 복지전달체계가 함께 재편됩니다. 공공예산의 배분과 노동규범 변화도 맞물려 진행됩니다.시니어 일자리는 ‘복지’가 아닌 ‘기회’로 설계해.. 2025. 9. 25.

2025년 직장인 삶을 바꾸는 근로제 변화 3가지 2025년, 주4일제 확산·소규모 사업장 근로기준 강化·유연근로 확대가 동시에 진행됩니다. 제도 핵심과 실무 체크포인트를 한 번에 정리해 출퇴근·성과·급여까지 달라질 변화를 실용적으로 안내합니다.📋 목차✓ 1. 주4일제 확산과 임금·성과 관리✓ 2. 5인 미만 사업장 근로기준법 로드맵✓ 3. 유연근로·퇴근 30분 앞당김 실험✓ 4. 데이터로 본 효과: 이직·생산성✓ 5. 급여·복지 영향과 실무 점검✓ 요약 및 핵심 포인트 정리✓ 자주 묻는 질문 FAQ Q. 우리 회사도 2025년에 주4일제·유연근무가 적용될까요?A. 업종·규모·성과관리 체계에 따라 단계적으로 확산됩니다. 근로계약·취업규칙과 임금체계 재설계가 병행될 때 도입 가능성이 높습니다.2025년 근로제 변화 3가지—주4일제 확산, 5인 미만 보.. 2025. 9. 12.

2026년 적용 예정 주 52시간제, 연장·야간·휴일 수당 계산법 문자 그대로 출력 -->2026년 확대 적용이 논의되는 주 52시간제에 맞춰 연장·야간·휴일수당 계산법을 한 번에 정리합니다. 법령 확정 전이라도 표준 산식과 실무 예시로 지금부터 인사·급여 체계를 점검해 두세요.📋 목차✓ 주 52시간제 핵심 (적용 범위와 기본개념) ✓ 통상시급 산정 (월급→시급, 209시간 원칙) ✓ 연장근로 수당 (1.5배 산식과 예시) ✓ 야간·휴일 수당 (중복가산 규칙) ✓ 근로시간 관리 (스케줄·인건비 전략) ✓ 증빙·컴플라이언스 (계약·명세·기록) ✓ 특수상황 계산 (교대·단시간·격일제) ✓ 요약 및 핵심 포인트 정리 ✓ 자주 묻는 질문 FAQ Q. 2026년에 무엇이 바뀌고, 지금 당장 무엇을 계산해야 하나요?A. 법령·고시로 최종 확정되기 전이라도 표준 .. 2025. 8. 22.

2025~2027 5인 미만 사업장 근로기준법 전면 적용 로드맵 완전정복 문자 그대로 출력 -->문자 그대로 출력 -->5인 미만 사업장도 근로기준법 전면 적용 논의가 본격화되었습니다. 2025~2027 단계별 로드맵 관측과 실무 준비 체크리스트를 한 번에 정리해 드립니다.📋 목차✓ 왜 지금, 5인 미만 근로기준법 로드맵인가? (배경과 핵심 변화) ✓ 누가 대상인가? 상시근로자 산정과 예외 ✓ 2025~2027 단계별 로드맵 (관측·쟁점·변수) ✓ 사장님 실무 임금·근로시간·연차 체계 정비 ✓ 근로자 실무 권리 확인과 소통 전략 ✓ 문서·시스템 취업규칙·계약·증빙 관리 ✓ 비용·리스크 예산·지원제도·도구 활용 ✓ 요약 및 핵심 포인트 정리 ✓ 자주 묻는 질문 FAQ Q. 5인 미만 사업장도 2025년에 곧바로 ‘전면 적용’되나요?A. 정부·국회 논의가 진행 .. 2025. 8. 20.

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