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주52시간제2

노인 인구 1,000만 시대, 새로운 일자리와 복지 변화 노인 인구 1,000만 시대는 노동시장·복지체계의 ‘재설계’를 요구합니다. 이 글은 현장 사례와 공개자료를 바탕으로 시니어 친화 일자리, 제도 변화, 재정 지원의 흐름을 한눈에 정리합니다.📋 목차✓ 1. 왜 지금, 시니어 일자리가 중요한가✓ 2. 떠오르는 시니어 일자리 지도✓ 3. 복지 혜택 변화와 신청 전략✓ 4. 근로기준·근무시간 제도의 변화✓ 5. 지역사회 기반 복지와 소비쿠폰✓ 요약 및 핵심 포인트 정리✓ 자주 묻는 질문 FAQ Q. 노인 인구 1,000만이 되면 가장 먼저 바뀌는 것은 무엇일까요?A. 돌봄·보건·생활서비스 수요가 급증하고, 지역 단위의 일자리와 복지전달체계가 함께 재편됩니다. 공공예산의 배분과 노동규범 변화도 맞물려 진행됩니다.시니어 일자리는 ‘복지’가 아닌 ‘기회’로 설계해.. 2025. 9. 25.

2026년 적용 예정 주 52시간제, 연장·야간·휴일 수당 계산법 문자 그대로 출력 -->2026년 확대 적용이 논의되는 주 52시간제에 맞춰 연장·야간·휴일수당 계산법을 한 번에 정리합니다. 법령 확정 전이라도 표준 산식과 실무 예시로 지금부터 인사·급여 체계를 점검해 두세요.📋 목차✓ 주 52시간제 핵심 (적용 범위와 기본개념) ✓ 통상시급 산정 (월급→시급, 209시간 원칙) ✓ 연장근로 수당 (1.5배 산식과 예시) ✓ 야간·휴일 수당 (중복가산 규칙) ✓ 근로시간 관리 (스케줄·인건비 전략) ✓ 증빙·컴플라이언스 (계약·명세·기록) ✓ 특수상황 계산 (교대·단시간·격일제) ✓ 요약 및 핵심 포인트 정리 ✓ 자주 묻는 질문 FAQ Q. 2026년에 무엇이 바뀌고, 지금 당장 무엇을 계산해야 하나요?A. 법령·고시로 최종 확정되기 전이라도 표준 .. 2025. 8. 22.

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