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유연근무제2

2025년 직장인 삶을 바꾸는 근로제 변화 3가지 2025년, 주4일제 확산·소규모 사업장 근로기준 강化·유연근로 확대가 동시에 진행됩니다. 제도 핵심과 실무 체크포인트를 한 번에 정리해 출퇴근·성과·급여까지 달라질 변화를 실용적으로 안내합니다.📋 목차✓ 1. 주4일제 확산과 임금·성과 관리✓ 2. 5인 미만 사업장 근로기준법 로드맵✓ 3. 유연근로·퇴근 30분 앞당김 실험✓ 4. 데이터로 본 효과: 이직·생산성✓ 5. 급여·복지 영향과 실무 점검✓ 요약 및 핵심 포인트 정리✓ 자주 묻는 질문 FAQ Q. 우리 회사도 2025년에 주4일제·유연근무가 적용될까요?A. 업종·규모·성과관리 체계에 따라 단계적으로 확산됩니다. 근로계약·취업규칙과 임금체계 재설계가 병행될 때 도입 가능성이 높습니다.2025년 근로제 변화 3가지—주4일제 확산, 5인 미만 보.. 2025. 9. 12.

서울 외 지역 주4일제 시범기업 어디? 중소기업 중심 확산현황 작성일: 2025-08-09 | 업데이트: 2025-08-09📋 목차✓서울 외 지역 주4일제 시범기업, 한눈에 보기✓지역별 확산 현황(경기·부산·대구·광주·제주)✓중소기업이 주4일제를 도입하는 이유✓업종별 운영모델(제조·IT·서비스)✓성과지표와 리스크 관리✓HOWTO: 우리 회사 주4일제 시범 도입 절차✓지자체·공공 지원제도 활용법✓이 글을 마무리하며✓FAQQ. 서울 외 지역에서 실제로 주4일제(주4.5일 포함)를 시범 도입한 곳이 있나요?A. 경기도의 민간기업 대상 주4.5일제 시범사업, 부산의 중소기업 사례, 제조업의 격주 주4일제 등 실제 도입사례가 확인됩니다. (경기도 시범사업 개요, 기업당 지원·유형 등) (부산 지역 중소기업 조기 도입 사례)Q. 중소기업도 성과가 나오나요?A. 일부 기업에서.. 2025. 8. 9.

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